2019年度 働き方改革の 実践ポイント

Q1 中小企業でも働き方改革にすぐに取り組んでいく必要があるか？

2019年4月に施行された働き方改革では、「働き方改革の総合的かつ継続的な推進」、「長時間労働の是正と多様で柔軟な働き方の実現等」、「雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保」の3つを柱として、多岐に亘る施策が盛り込まれました。

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https://www.wiseman.co.jp/trendnews/201909.html