人格否定はパワハラ　厚労省防止指針案　企業の対策例も明示

職場でのパワーハラスメント防止措置を企業に初めて義務付けた改正労働施策総合推進法が2020年６月に施行されるのを受け、厚生労働省は11月20日、パワハラの定義や具体的な防止策などを盛り込んだ指針案を労働政策審議会雇用環境・均等分科会に示し、了承された。年内に正式決定される見通しだ。(シルバー新報2019年11月29日発売号)