令和6年介護報酬改定を取り巻く諸問題の総括(4)

【第4回】人材紹介会社への規制強化が打ち出された

7月10日に開催された社会保障審議会介護保険部会において、職業紹介・労働者派遣についての規制強化が論点にあがりました。

これは、5月11日の財務省財政制度分科会において定義された論点でもあります。介護事業者の人材採用においては、約5割の事業者が民間の人材紹介会社を活用していますが、手数料の相場水準は年収の30%程度が請求されます。それ以上の高額の経費を支払っている事業者も存在しています。人材紹介会社を介した採用の場合、離職率が高いという調査結果があり、安定的な職員の確保には必ずしもつながっていないという指摘です。介護事業者向けの人材紹介会社に関しては、就職お祝い金の禁止などの現行の規制の徹底や手数料水準の設定など、一般の人材紹介よりも厳しい対応が必要であるとされました。特に就職お祝い金は、雇用した職員の短期間離職に直結し、介護事業者の収益率と人材不足の悪化要因となっているとされています。

これを受けて…