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連載記事に関する記事一覧

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【介護業界動向コラム】第7回　VUCAの時代の介護経営　介護事業者の事業拡大の近年の潮流について⑦「M＆Aが介護業界にもたらすもの（２）」

2023.02.27

介護業界動向

【名南経営の人事労務コラム】第16回　副業・兼業の注意点

2023.02.22

医療・介護の労務管理

【医療業界動向コラム】第32回　オンライン資格確認体制、58%の病院が参加

2023.02.21

医療業界動向

【医療業界動向コラム】第31回　紹介受診重点医療機関の公表時期の見直しと外来機能分化の今とこれから

2023.02.15

医療業界動向

【名南経営の人事労務コラム】第15回　年次有給休暇の運用注意点

2023.02.09

医療・介護の労務管理

【医療業界動向コラム】第30回　令和5年4月からの診療報酬の特例措置が告示。疑義解釈も合わせて公表される。

2023.02.07

医療業界動向

【医療業界動向コラム】第29回　医療機関に病床確保料に関する実態調査を要請。令和5年2月10日までの報告を求める

2023.01.31

医療業界動向

【介護業界動向コラム】第6回　VUCAの時代の介護経営　介護事業者の事業拡大の近年の潮流について⑥「M＆Aが介護業界にもたらすもの（１）」

2023.01.30

介護業界動向

【医療業界動向コラム】第28回　電子処方箋モデル事業の現況から読み解ける、その効果と可能性～重複投薬・多剤投与へ対応～

2023.01.24

医療業界動向

【名南経営の人事労務コラム】第14回　労働時間管理と未払い残業トラブル

2023.01.21

医療・介護の労務管理

【医療業界動向コラム】第27回　令和5年度診療報酬の特例措置を確認する

2023.01.17

医療業界動向

【名南経営の人事労務コラム】第13回　ＬＧＢＴ職員への配慮

2023.01.12

医療・介護の労務管理

【医療業界動向コラム】第26回　令和5年度予算案から読み解く医療機関に求められる対応

2023.01.10

医療業界動向

【医療業界動向コラム】第25回　全世代型社会保障構築会議の報告のポイント、そして臨時の診療報酬改定について

2022.12.27

医療業界動向

【介護業界動向コラム】第５回　VUCAの時代の介護経営介護事業者の事業拡大の近年の潮流について⑤「新規顧客に新たなサービスを提供する(3)事業の転換」

2022.12.26

介護業界動向

【名南経営の人事労務コラム】第12回　職員の身だしなみ対策

2022.12.22

医療・介護の労務管理

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